Leadership
Die neue Bewerbungsphase startet am 23. Januar 2023
Gestalten Sie mit uns Ihren Entwicklungsweg! Unternehmer:in im Unternehmen GLOBUS ist mehr alsnur eine Aufgabe.
Daher suchen wir unabhängig von Fachrichtung im Studium die Menschen, die zu GLOBUS und der Aufgabe in einer gestalterischen Führungsverantwortlichkeit passen. Das Leadership Programm bereitet Sie Schritt für Schritt auf die Übernahme einer gestalterischen Aufgabe als Bereichsleitung in einer unserer Markthallen vor.
Im Rahmen eines individuell auf Sie zugeschnittenen Programms möchten wir Ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten umfassend fördern und Ihre Entwicklung aktiv begleiten.
Gestalten Sie Ihre Lernbausteine
In regelmäßigen Entwicklungsdialogen mit Pat:in, Mentor:in und der Mitarbeiterentwicklung
entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen, wann Sie für welchen Lernbaustein bereit sind.
Lernbaustein: Basis
- Aufbau von Wissen und eigenständigem Handeln im Tagesgeschäft
- Gestalten der Großfläche im Tagesgeschäft
Lernbaustein: Führungsaufgabe Teamleiter:in
- Operatives Tagesgeschäft
- Verantwortung für eine Warenwelt
- Verantwortung für bis zu 20 Mitarbeitende
- Eigenständige Gestaltung des Verantwortungsbereiches für das Tagesgeschäft
Lernbaustein: Netzwerken
- Netzwerk erweitern
- Kennenlernen von:
- Unterschiedlichen Menschen
- Verschiedenen Bereichen in der Koordination
- Betrieben in unterschiedlichen Regionen in Deutschland
- Betrieben in Tschechien
Lernbaustein: Internes Förderprogramm
Austausch und Lernen mit Teilnehmenden des internen - Programms zur Bereichsleitung
- Inhalte u.a.:
- Perspektiven der Dialogführung
- Arbeitsrecht
- Persönliche Weiterbildung
Lernbaustein: Führungsaufgabe Bereichsleitung
- Übernahme der strategischen Ausrichtung und Verantwortung von zahlreichen Warenwelten
- Übergeordnete Verantwortung für bis zu 300 Mitarbeitende
- Verhandlungsdialoge mit großen regionalen Lieferanten
Erfahrungsberichte
"Bei GLOBUS darf man sein, wer man ist! Jede:r hat individuelle Stärken, aber auch Schwächen – und das wird von Anfang an als Bereicherung angesehen. In jeder Markthalle, in der ich bisher eingesetzt war, hatte ich immer das Gefühl, in einer wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten, in der man sich frei entfalten kann. Und durch die sehr offene und ehrliche Feedbackkultur wächst man täglich weiter – menschlich und fachlich."
"Als Teilnehmerin des Leadership-Programms mit der Zielfunktion Bereichsleiterin fühle ich mich bestmöglich für meinen späteren Verantwortungsbereich vorbereitet. Die erste Phase des Programms ermöglicht einen intensiven Einblick in das Tagesgeschäft einer GLOBUS Markthalle. Diese Phase finde ich persönlich besonders wichtig, denn sie setzt den Grundstein für die zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen einer Bereichsleitung. Ich bin stolz, ein Teil von GLOBUS zu sein und würde mich jederzeit erneut für das GLOBUS Leadership-Programm bewerben!"
Unsere Benefits bei GLOBUS
GLOBUS Zusatzrente
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Übernahme von Unterkunftskosten bei nicht wohnortnahen Einsätzen
Mitunternehmer:in (Beteiligung an GLOBUS als stille:r Gesellschafter:in)
Einblicke in die tschechischen Märkte
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Unterschiedliche Konzernrabatte
Nadja Franz
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GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG
Leipziger Straße 8
66606 St. Wendel
